Campo Específico de la Psicología Organizacional
El segundo módulo proporciona conocimientos precisos y actualizados sobre las competencias de gestión humana y la comunicación en ámbito del aprendizaje, así como las metodologías didácticas necesarias para una correcta implementación y desarrollo de los contenidos del campo específico de la psicología del talento humano.
CONTENIDO TEMÁTICO
- UNO: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO
i Desarrollo de Carrera
ii. Adiestramiento por Competencias
- DOS: GESTIÓN HUMANA BASADA EN COMPETENCIAS
i. Técnicas para Determinar Competencias, Selección de Personal
iii. Evaluación de competencias
- TRES: GESTIÓN DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL
i. Evaluación del Clima Organizacional
ii. Relaciones Interpersonales y Relaciones Laborales
- CUATRO: PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
. Técnicas de Diagnóstico de Capacitación
ii. Plataforma de Programas de Capacitación
ii. Diseño y aplicación de Programas de Capacitación
- CINCO: DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO
i. Gerencia del Siglo XXI
ii. Tipos de Liderazgos
iii. Liderazgo y Motivación.